Трудовое право

Трудовые споры

Под трудовым спором понимают неурегулированные разногласия, возникающие между работником компании и работодателем по поводу применения трудового законодательства. В зависимости от вида трудового спора, его решают посредством обращения в комиссию по трудовым спорам, либо в судебном порядке. Трудовые споры делят на: — индивидуальные, которые предполагают разрешение разногласий между работником и работодателем; — коллективные, которые предполагают разрешение неурегулированных разногласий сторон коллективных трудовых соглашений.

Я оказываю помощь в следующих вопросах:

• споры о невыплате заработной платы;
• споры о незаконном увольнении, сокращении, переводе;
• споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
• о выплате денежной компенсации за вынужденный прогул;
• споры о возмещении работнику материального вреда;
• о внесении изменений в формулировку записи при увольнении;
• споры по заявлениям лиц, которые считают, что подверглись дискриминации;
• споры об отказе в приеме на работу;
• споры об изменении условий труда без согласия работника;
• о неправомерном привлечении к дисциплинарной ответственности;
• споры о возмещении морального вреда, возникшего вследствие нарушения трудовых прав работника;
• иные споры.

Если Вы столкнулись с несправедливым отношением к Вам работодателя, незаконными и необоснованными мерами дисциплинарной ответственности, безосновательными односторонними действиями со стороны работодателя, ухудшающими ваше положение, как работника — обращайтесь, я смогу Вам помочь. Телефон 8-919-48-68-458